Entra en Vigor una Nueva Grilla de Salario Mínimo con 500 Gourdes Para la Subcontratación de Trabajadores

Una nueva grilla de salario mínimo, que, a partir del 1 de noviembre de 2019, entra en vigor en Haití, acaba de publicarse en el diario oficial Le Monitorio el 31 de octubre de 2019.

Durante un día de ocho horas, el salario mínimo varía entre 250 y 550 gourdes dependiendo del segmento considerado.

Luego de este decreto firmado respectivamente.

EL Presidente de la República, Jovenel Moïse, el Primer Ministro renunciante, Jean Michel Lapin, y la Ministra renunciante de Asuntos Sociales

Y Trabajo, Marie Élise Brisson Gélin, quien establece el salario de acuerdo con las recomendaciones del Consejo Superior de Salarios (CSS) hechas al ejecutivo el 26 de octubre de 2019 en su sexto informe.

Antes, el salario mínimo estaba en el rango de 215-500 gourdes Entra en vigor.

El salario mínimo para un día de ocho horas se ha incrementado de 500 a 550 gourdes para empresas y trabajadores en el segmento A, en este caso Entra en vigor:

generación de electricidad privada; instituciones financieras (bancos, casas de transferencia, compañías de seguros);

Telecomunicaciones; comercio de importación y exportación; supermercados joyerías; galerías de arte; tiendas de muebles, muebles de oficina

Y electrodomésticos; tiendas de computadoras;

Alquiler de automóviles; empresas de transporte aéreo; empresas de correo, paquete ría y carga;

Negocios de juegos de azar (inquilinos de borlette, lotería, casino, etc.); concesionarios de automóviles; comunicación, agencia de publicidad y prensa (escrita,

Electrónica, hablada y televisada), excepto la prensa comunitaria; instituciones educativas privadas; Académicas privadas;

Instituciones de salud privadas consultorios médicos, policlínicas, funerarias; agencias marítimas y aeroportuarias; firmas profesionales y consultores liberales; agencias de viaje; hoteles con 4 hibiscos y más y agencias inmobiliarias Entra en vigor.

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Para las empresas y los trabajadores en el segmento B, el salario mínimo se establece en 440 gourdes versus 400 gourdes en 2018 para un día laboral de ocho horas.

Edificios y Obras Públicas (BTP); alquiler de camiones y maquinaria pesada; alquiler de materiales de construcción; empresas de transporte de materiales de construcción; ferreterías;

Otras instituciones financieras (cooperativas / caisses populaires, instituciones de microcrédito); comercio mayorista; tiendas de cosméticos y ropa;

comercio de entrega de agua a granel; empresas de transporte terrestre; hoteles con 3 hibiscos y menos; Servicios de impresión, fotocopias, gráficos por ordenador,

litografía y ordenadores; salones de peluquería y masajes; empresas de lavandería y tintorería; industrias extractivas (minas y canteras); compañías navieras;

Las industrias manufactureras de orientación local, las industrias de embotellado de refrescos, jugos, agua tratada, cervecerías son las empresas y sectores que forman parte de este segmento.

En el segmento C, el salario mínimo pasó de 350 a 385 gourdes por un día de ocho horas en los siguientes negocios y sectores Entra en vigor:

restaurantes; agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; industrias de procesamiento agrícola; comercio minorista, excepto supermercados, joyería, cosméticos y tiendas de ropa;

tiendas de artesanía y marroquinería; prensa comunitaria; otros servicios no comerciales (organizaciones sin fines de lucro, como organizaciones no gubernamentales (ONG) de desarrollo nacionales e internacionales, fundaciones, asociaciones, cooperativas de producción y servicios no financieros).

Para los trabajadores del servicio doméstico (trabajadores domésticos), el salario mínimo se establece en 250 por un día de ocho horas. Para esta categoría de trabajadores en el segmento E, el salario mínimo fue de 215 gourdes en 2018.

En el segmento F, hay industrias de ensamblaje y otras industrias manufactureras orientadas a la exportación.

Para estos establecimientos, el salario mínimo para un día de ocho horas es de 500 gourdes.

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Para las agencias de seguridad privada y las compañías de distribución de petróleo en el segmento G, el salario mínimo se establece en 440 gourdes por un día de trabajo de ocho horas.

Las escuelas vocacionales privadas y las instituciones de salud privadas que emplean a más de 10 personas y que ofrecen servicios de hospitalización (segmento H) también deben proporcionar un salario mínimo de 440 por un día de ocho horas.

Para las empresas en los segmentos G y H, el salario mínimo se estableció en 400 por ocho horas de trabajo por día en 2018.

Según la ley, el Consejo Superior de Salarios (CSS) debe reunirse tres meses antes del final de cada año fiscal para revisar, si es necesario, el salario mínimo basado en índices macroeconómicos.

En cualquier caso, esta revisión no puede realizarse a la baja según esta ley.

Si la administración Moïse-Rabbit sigue apegada a esta ley para aumentar el salario mínimo, no tiene en cuenta la realidad actual.

Las empresas han evolucionado durante más de un año en una atmósfera difícil marcada por problemas sociopolíticos que socavan la economía nacional.

Para sobrevivir, las empresas se ven obligadas a despedir o despedir empleados Entra en vigor.

Tenga en cuenta que durante una sesión plenaria el 26 de marzo de 2019 en la cámara baja, los diputados votaron un proyecto de ley que debería cambiar el salario mínimo de 2009.

Con este proyecto de ley aún en los cajones del Senado, el salario mínimo debe establecerse en el rango 335.800 gourdes.

Varias voces se alzaron para criticar este proyecto de ley, que sorprendió a la cámara baja.

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